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廣元市政府信息公開工作考核暫行辦法
發布時間: 2010-04-29      來源: 市政府辦
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2019年004期码报资料 www.wciuj.com   第一條 為確保政府信息公開工作落到實處,根據《政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)等有關規定,制定本辦法。
  第二條 本辦法適用于全市各級政府信息公開工作機構對有關部門貫徹落實《條例》及相關規定情況進行考核。
  第三條 政府信息公開工作考核實行分級負責制。市政府信息公開工作機構負責各縣(區)政府、市政府各部門和各直屬機構的考核;縣(區)政府信息公開工作機構負責本級政府部門和鄉(鎮)、街道的考核。
  第四條 政府信息公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則。
  第五條 政府信息公開工作考核, 納入各級行政機關目標責任制考核及領導干部考核內容。
  第六條 政府信息公開工作納入市政風評議測評體系,接受社會評議。社會評議結果向社會公布。
  第七條 政府信息公開工作考核內容:
 ?。ㄒ唬┱畔⒐斕薊?、主管部門及工作機構的建立情況;
 ?。ǘ┱畔⒐甓裙ぷ骷蘋?、目標、措施制訂及組織實施情況;
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 ?。┱畔⒐∷涫登榭?,政府信息公開形式及便民服務情況;
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 ?。ò耍┱畔⒐ぷ韉木儔ㄍ端嘸笆芾戇旖崆榭?;
 ?。ň牛┱畔⒐ぷ骺己?、社會評議和責任追究制度的建立及落實情況;
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  第八條 政府信息公開工作考核實行百分制的量化考核辦法,根據評分標準,確定各級行政機關考核等次。
  第九條 政府信息公開工作考核分為優秀、良好、合格和不合格四個等次,優秀等次不超過被考核單位總數的20%。
  第十條 行政機關年度內出現違反政府信息公開工作有關規定,情節嚴重、影響較大,依照有關規定應當給予相關責任人黨紀政紀處分的,其年度考核直接評定為不合格等次。
  第十一條 政府信息公開工作考核于次年1月份進行。
  第十二條 政府信息公開考核的基本程序:
 ?。ㄒ唬┯篩骷墩畔⒐ぷ骰怪貧┠甓瓤己朔槳訃翱己訟岡?,報本級政府信息公開主管部門審定后實施;
 ?。ǘ┍豢己說ノ灰握湛己朔槳訃翱己訟岡蜃齪米圓樽約旃ぷ?,并形成書面工作總結;
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 ?。ㄋ模└骷墩畔⒐ぷ骰棺酆峽己撕?,提出考核意見,經本級政府信息公開領導小組審核,報本級政府批準;
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  第十三條 建立政府信息公開工作獎懲制度,依據政府信息公開工作的考核結果實施獎懲。
 ?。ㄒ唬┠甓瓤己宋判愕卻蔚牡ノ桓柰ūū碚?;
 ?。ǘ┠甓瓤己宋緩細竦卻蔚牡ノ桓柰ūㄅ?,并責令其在接到考核結果1個月內完成整改,整改結果報各級政府信息公開工作機構;沒有按期完成整改的,按照干部管理權限,分別由各級監察部門對其主要負責人進行誡勉談話,取消該單位及其主要負責人當年評優評先資格。
  第十四條 對考核過程中弄虛作假、徇私舞弊的,依據有關規定追究責任。
  第十五條 法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織信息公開工作考核,適用本辦法。
  公共企事業單位信息公開工作考核,參照本辦法執行。
  第十六條 本辦法自發布之日起施行。

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